Вопрос:
16.08.2023

Нужно ли подавать ЕФС-1 на физическое лицо, с которым заключили гражданско-правовой договор, и который также является штатным сотрудником организации?

Ответ:
16.08.2023

ЕФС-1 с подразд. 1.1 подразд. 1 разд. 1 надо сдать при приеме, увольнении, переводе и иных кадровых изменениях с 1 января 2023 года в такие сроки:

- при приеме на работу или увольнении - не позднее следующего рабочего дня после издания приказа;

- при заключении и прекращении договора ГПХ - не позднее следующего рабочего дня после заключения или прекращения договора;

- в случае иного кадрового мероприятия (перевод, переход на электронную трудовую книжку и т.п.) - не позднее 25-го числа следующего месяца.

Указанные сроки должны соблюдаться, в том числе, и при заключении договора ГПХ со штатным сотрудником.

Таким образом, в случае заключения договора ГПХ со штатным сотрудником организации следует представить ЕФС-1 в указанные сроки.

 

 

Законное обоснование:

- Обзор: "ЕФС-1: на какие важные моменты обратить внимание бухгалтеру и кадровику" (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

- Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1) (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

- Статья: Новости от 21.04.2023 ("Главная книга", 2023, N 9) {КонсультантПлюс}

- Статья: Штрафы за ЕФС-1 в 2023 году и способы их избежать ("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5) {КонсультантПлюс}

Скачать pdf
Наталья Зензинова Эксперт Линии консультаций
Регламент линии консультаций