Сотрудник, будучи в командировке, попросил на один день административный отпуск, работодатель согласен. Следует ли ему платить суточные за этот день?
Согласно ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
В соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
В дни отпуска без сохранения заработной платы работник не выполняет служебное задание руководителя. Следовательно, за эти дни работодатель не обязан оплачивать работнику командировочные расходы, в том числе суточные.
Таким образом, в рассматриваемом случае организация не должна выплачивать сотруднику суточные за один день административного отпуска.
Законное обоснование: Скачать pdf