Программа мероприятия:
Изменение трудового законодательства
новинки законодательства, административной и судебной практики
- Переход к электронному кадровому документообороту, юридически значимые сообщения в трудовых отношениях и другие цифровые нововведения (15-20).
- Изменения в сроках хранения кадровых документов: приказ Главархива вместо приказа Минкультуры. Инструкция по применению. Хранение электронных документов (5 мин).
- Разъяснения Роструда и ПФР о сложных случаях заполнения СЗВ-ТД: совместительство, временный перевод, работник – единственный учредитель и другие. Правила работы с СТД-Р и СТД-ПФР (10-15).
- Изменения в регулировании оплаты труда: МРОТ - в Конституцию! Как правильно сравнивать заработную плату с МРОТ – судебная и административная практика (10-15).
- Повышение реального содержания заработной платы как госгарантия – последние разъяснения Роструда (10 -15 мин).
- Судебные решения об исключительном случае для сохранения третьего (4-5-6-го) заработка после увольнения по сокращению и о взыскании убытков со службы занятости. Новое о гарантиях получения заработной платы при ликвидации организации-работодателя (5-10).
- Изменения законодательства и проекты об ответственности работодателей за долги по зарплате. Состав административного правонарушения, длящиеся и не длящиеся правонарушения трудового законодательства. Умножается ли штраф за задержку зарплаты на количество обиженных работников (10-15);
- Новое в заботе о работниках: изменение порядка медосмотра работников некоторых производств. Изменение позиции Минтруда, Минздрава и Роспотребнадзора о необходимости медосмотра работников при оптимальных и допустимых условиях труда и работе за компьютером;
- Новое об отпусках – письма Минтруда, судебная практика и законопроекты (5-10);
- Изменение законодательства о СОУТ: о бессрочной декларации и информационной системе учета СОУТ (5 мин).
- Неправильное толкование работодателем и судами понятия «прогул» - судебные решения (5 мин).
- О содержании трудового договора: два договора с одним работником – нельзя (решение ВС РФ). Обзор позиций Роструда о заключении, сроке действия и прекращении срочного трудового договора. Практика Верховного Суда – «не трудовые» положения трудовых договоров. Законопроект о временной дистанционной работе (здесь я могу говорить часами, но давайте хоть 15-20 мин).
- Иностранные работники – поправки к закону о миграционном учете, новые форму уведомлений о регистрации и уведомлений о прибытии. КС РФ об обязанности работодателя в связи с переводом иностранного работника. Профстандарт «Специалиста по трудовой миграции» (5-10).
- Изменения по ВУР: предлагаемая форма спецкарточек вместо карточек Т-2, новые штрафы за нарушение воинского учета и новый административный срок (5 мин).
- Перспективы изменения законодательства о проверках: приостановление проверок на период пандемии. Самопроверки работодателя; Проект нового закона о проверках, контрольно-надзорное производство. Расширение перечня видов контрольно-надзорных мероприятий: выездное обследование, контрольная закупка, мониторинговая закупка, выборочный контроль, инспекционный визит, рейд, документарная проверка, выездная проверка (15-20).
Ведущий: Русецкая Ольга Викторовна — практикующий юрист с 20-летним опытом судебной практики в судах общей юрисдикции и в Арбитражном суде, преподаватель Новосибирского государственного университета. Един Константин Викторович - директор ЧОУ ДПО УЦ ТЭЗ. Аккредитованный преподаватель Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России. Аккредитованный преподаватель Палаты налоговых консультантов России. Практикующий налоговый консультант.
Встреча состоится 08 июля 2020 года 14.00- 17.00
По адресу Восход, 15 (ГПНТБ СО РАН)
Стоимость участия 3100 руб.
Чтобы принять участие нужно зарегистрироваться и оплатить счет-оферту