У нас российская ООО на ОСНО. У нас планируется сделка по закупке товара в Казахстане и перепродаже его в Беларусь (транзитом через территорию РФ). Как нам исчислять НДС и должна ли мы его вообще платить, тк переход права собственности будет на территории Казахстана (закуп) и на территории Беларуси (реализация)?

Сотрудник ушёл в отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон.
Все расчёты произведены, как положено, в последний день работы. Отпускные выплачены за 4 дня до начала отпуска.

В отпуске сотрудник заболел: три недели отпуска из 4х прошли на больничном.

С оплатой всё понятно -- больничный оплачиваем по факту, отпуск не сдвигается, дата увольнения не изменяется.

Нужно ли вносить изменения в приказ на увольнение с целью указать в нём число дней компенсации неиспользованного отпуска? Не посчитает ли ФСС (в случае отсутствия в приказе информации о неиспользованном отпуске), что за один и тот же период сотруднику оплачен и отпуск и больничный?

Была принята сотрудника с графиком работы сутки/трое.  Потом ушла в декрет. Сейчас предлагаются другие условия сутки/через 4, так при существующем количестве работников были переработки существенные, сейчас быть не должно. Но если она сейчас будет работать по графику сутки/4, то и зарплата естественно меньше. Не нарушаем ли мы ТК?  Вроде бы стоимость смены такая же, но при другом графике сутки/трое и сутки/четыре зарплата другая. Выходных больше и зарплата меньше…

Если учредитель остается только в статусе собственника, трудовой договор с ним не заключен, в штате нет сотрудников, вправе он получать под отчет денежные средства путем перечисления на карту с расчетного счета организации?

Как списать кассовый чек предъявленный к оплате два месяца спустя?

если организация работает толькос крупными юр.лицами и ИП, наличный способ расчета не используем, кассового аппарата нет. И в какой-то момент физическое лицо перечисляет денежные средства через интернет-банк (платеж ошибочный, ошибся в реквизитах). Обязана ли организация в таком случае все равно пробить чек на оплату от физ. лица?

Муниципальный служащий уходит в декретный отпуск. Как правильно принять работника на период его отсутствия?  Если за него будет работать другой муниципальный служащий (а на его место будет принят в порядке совмещения должностей работник военно-учетного стола), но замещающий служащий уходит в отпуск раньше декретного отпуска кого он будет замещать.

Как расторгнуть трудовой договор с работником находящимся в отпуске за свой счет более 5 месяцев. 

Работник предоставил к авансовому отчету квитанцию об оплате за выбор места в самолете. Можно ли эти затраты отнести на 20,26 счета . Нужно ли обложить НДФЛ эту  оплату.

Можно ли составить мотивированный отказ по основанию того что предложенная специальность ниже чем квалификация (учился гос.служба) получил высшее образование. Предлагают делопроизводитель. По каким основаниям можно отказаться от предложенной вакансии ( целевое обучение)? 

Для организации чайного стола (для членов комиссий) приобретаются продукты питания. По какому КОСГУ нужно учитывать приобретение и списание расходов? 

Работник принят на пятидневную рабочею неделю с двумя выходными днями воскресение и понедельник (учреждения культуры, библиотеки). При начислении заработной платы возникают проблемы: фактическая норма рабочего времени не соответствует норме установленной в производственном календаре для пятидневной рабочей неделе. Например: при норме 23 рабочих дня установленных календарем работник отработал 24 рабочих дня. Что в этой ситуации делать?

Вправе ли Федеральная служба судебных приставов накладывать арест на специальный счет застройщика?

Продаем собственный товар своим сотрудникам под зарплату. Как правильно оформить эту операцию в связи с применением онлайн-ККТ?

Гостиница оказывает услуги проживания. Находится на режиме налогооблажения УСН (доходы- расходы). Закупает бутилированнную воду 19л для куллеров и по 0,5л в номера. Можно ли затраты на приобретение воды учесть в расходах, при условии, что вода из водопроводного крана соответсвует санитарным нормам?

Описание ситуации: Работник отработал некоторое количество времени. Работодатель должен оплатить аванс.

Вопрос 1: Имеет ли право работодатель в виде аванса оплатить более 40 % уже отработанного времени?
Вопрос 2: Если работодатель, выплатив аванс, оплатил более 40 % отработанного времени, то могут ли быть применены какие-то санкции к работодателю?

Предприятие заключило договор с лечебной организацией (не муниципальной) на платное лечение работника без предоставления больничного листа. Вопрос: Какое налогообложение и бухучет?

Каким образом проводить зачеты взаимной задолженности с 01.07.2019 через ККТ. Какой датой должен быть проведен взаимозачет через ККТ, в обеих организациях?

Организация заключила договор аренды помещения с физ.лицом.  По договору арендатор производит текущий и капитальный ремонт своими силами без возмещения затрат арендодателем. Может ли арендатор (организация) в рамках капитального ремонта произвести замену деревянных окон на пластиковые? Нужно ли отражать в учете арендованное помещение в составе арендованных основных средств на забалансовом счете?

приобретенно здание б/у  есть кадастровая стоимость и есть покупная стоимость по договору, как правильно  начислять амортизацию по зданию в налоговом и бухгалтерском учете?

У сотрудника оформлен отпуск. Для него был куплен обратный билет через компанию. Как мы должны отразить этот билет, расходы по нему? Необходимо ли начислить взносы и НДФЛ?

Если выдали займ сотруднику, например, 15 июня на 1 год. По договору удерживаем проценты и сумму основного долга ежемесячно из зарплаты сотрудника.
Как правильно посчитать сумму удержания основного долга за июнь? пропорционально дня использования займа в июне? Или по договоренности с сотрудником?

Надо ли включать в первоначальную стоимость приобретенного здания, земельного участка, государственную пошлину, уплаченную  в бюджет за регистрацию объектов недвижимости?

Каков порядок обжалования определения об отказе в передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции?(Общая юрисдикция, областной суд)

Организация оказывает гостиничные услуги по проживанию. Физическое лицо при выезде получает форму 3-г и кассоый чек. Должны ли мы выдавать еще и акт оказанных услуг физическому лицу.

с 01 сентября 2018 года было повышение окладов всем сотрудникам опрделенного подразделения, но одна из сотрудниц находилась на больничном до 31 мая 2019 года, мне с ней нужно заключить дополнительное соглашение об изменении оклада, какой датой нужно составить и подписать доп соглашение и указать с какого  числа действует новый оклад?

принимаются командировочные расходы за проживание по чеку и товарному чеку? В расходы по УСНО можно принимать? НДФЛ?

Уволенного работника восстановили на работе по решению суда и обязали выплатить заработную плату за время вынужденного прогула. После суда работодатель заключил соглашение о порядке оплаты этой задолженности частями. Вопрос. Как начислять страховые взносы? Сразу собщей суммы задолженности по решению суда или частями (по соглашению)? И какой датой начислить страховые взносы?

Допустимо ли установить для разных арендаторов помещений, (взаимозависимых лиц) применять разные подходы к расчету аренды, для одного фиксированную без учета квадратных метров. а другому рассчитанную исходя из стоимости квадратного метра к занимаемой площади? Если применить одинаковый расчет. то для одного арендатора стоимость аренды может возрасти в 10 раз.

Применение ККТ при безналичных расчетах с покупателями (клиентами) до 01.07.2019 и после 01.07.2019.

если государственное учреждение не является операторм персональных данных но вынуждена принимать и обрабатывать персональные данные, может ли она нанять стороннюю организацию которая зарегестрированна как оператор персональных данных Или есть еще какие-то возможности не регистрироваться как операторб но осуществлять прием и обработку данных

Как производить удержания алиментов? Каждый раз при перечислении зп сотруднику? Или можно 1 раз в месяц? Можно ли перечислять алименты с аванса?

Уплата ИП, применяющим ЕСХН, НДФЛ с материальной выгоды от экономии на процентах при получении беспроцентного целевого займа от организации, не являющейся взаимозависимым лицом

Возможно ли через интернет магазин вести оптовую торговлю?

С дня выписки физического лица по одному адресу до прописки по другому адресу в одном и том же муниципальном образовании прошло более месяца (48 календарных дней). Есть ли в этом нарушение? Какое? Какое наказание ждет физлицо в этом случае? Меры по смягчению наказания ?

В результате проверки ревизор ФСС нашел ошибку в начислении больничного, выставили требование на возмещение излишне выплаченных денежных средств со стороны ФСС.

как правильно составить трудовой договор с гражданином Киргизии.Есть СНИЛС, ИНН, договор добровольного мед.страхования (заканчивается 21.10.2019) паспорт гражданина Киргизии и его перевод на русский язык, миграционная карта с отметкой срока пребывания с 18.10.2018 по 18.01.2019, и далее идет прописка которая заканчивается 29.10.2019 г.Вопрос: на какой срок мы можем принять сотрудника - до 29.10.19 или больше. Данный гражданин говорит, что ему продлят прописку при условии, если у него есть трудовой договор на длительный срок. Если работы нет, то прописку не продлят.Имеем ли мы право принять его на работу на постоянной основе, или только по договору до 29.10.2019 г.